机构设置

各科室(中心)主要工作职责
发布者: 发布时间:2018-2-24 阅读:19591次

        一、办公室(挂信访办公室牌子)
        (一)负责部内外联系和综合协调工作,协助部领导协调各单位的工作关系,做好上传下达工作;
        (二)起草和审核综合性文件和重要报告,制订内部各项规章管理制度;
        (三)负责会议组织、议题的确定、接待服务、秘书事务、信息上报、文电处理、文书档案收集和机要保密工作;
        (四)负责办公现代化管理工作;
        (五)负责部内工作纪律、财务、车辆和内部事务管理;
        (六)负责管理印章;
        (七)负责本部信访工作;
        (八)承办县管党费日常财务管理工作;
        (九)协助研究室做好党建网的日常管理工作;
        (十)承办部领导交办的其它工作。


        二、研究室
        (一)负责组织、干部工作的理论研讨和政策法规研究,起草有关文件,规划、协调、审核组织和干部工作的有关规定;
        (二)负责全县干部人事制度改革的综合研究和宏观指导;
        (三)承担部重要会议和部领导交办的有关文稿、重要材料的起草工作;
        (四)指导、协调全县组织部门的调研工作;
        (五)负责党建网的日常维护、管理和信息更新工作。

 

        三、组织科
        (一)负责全县党组织建设的规划和管理工作;
        (二)负责提出全县党的组织制度、党内生活制度和党建工作的意见;
        (三)研究和指导农村、机关、社区、企事业单位及其他各类新经济组织的党组织建设;
        (四)指导基层党组织的领导班子建设和换届选举;
        (五)协调、规划、检查、指导党员教育工作,负责制定全县党员发展工作规划和管理工作;
        (六)具体负责做好党报党刊的征订工作;
        (七)承办党员组织关系转移手续;
        (八)负责党员统计和分析工作;
        (九)承办县管党费的年度预算、日常开支申请、年度使用管理报告、向省委组织部报送相关报告等工作;
        (十)负责选聘生的基层锻炼和培养管理工作。


        四、干部科(挂公务员管理科牌子)
        (一)负责干部工作的宏观管理,研究制定有关干部管理制度和规定;
        (二)负责干部考核、考察工作,审查、草拟干部任免、调配方案;
        (三)按干部管理权限,负责审核干部档案、办理干部调动手续;
        (四)配合省委组织部做好省管干部的考察考核和任免材料呈报等有关工作,负责办理省管干部工资呈报和审批;
        (五)负责审核办理县管干部的职务任免和退休工作;
        (六)负责指导、协调年青干部、后备干部、妇女干部、少数民族干部和党外干部选拔培养工作;
        (七)负责选派干部挂职锻炼工作;
        (八)负责做好全县党群系统干部统计工作;
        (九)负责公务员法的实施,综合协调、指导党的机关、人大机关、政协机关、检察机关、审判机关、各民主党派机关公务员的登记、录用、考核、调任、奖励等管理工作,负责群团及以上六大机关所属事业单位列入参照公务员法管理的审核及管理工作;
        (十)负责选调生的基层锻炼和培养管理工作;
        (十一)负责指导全县各单位领导班子的思想政治作风建设;
        (十二)负责考察、考核县属企事业单位领导班子和领导人员,对上述单位领导班子调整配备和领导人员职务任免、交流、退(离)休等提出建议;
        (十三)会同有关方面研究领导班子和领导干部队伍建设的政策和法规,提出加强宏观指导的意见和建议。


        五、干部监督科(挂举报中心牌子)
        (一)负责对各级党委(党组)贯彻执行《干部任用条例》情况的监督检查;
        (二)负责领导干部的日常监督工作;
        (三)负责举报电话和来信来访举报受理及对违规用人问题的核查督办;
        (四)负责县管干部公示期间群众反映问题的调查核实,会同纪检等部门审查群众反映党员、干部违法违纪的问题。
        (五)负责会同县审计局做好领导干部任期经济责任审计工作;
        (六)负责干部监督联席会议制度的牵头、组织与实施;
        (七)负责全县领导干部出国(境)审查工作的管理和指导,承办县管干部因公出国(境)备案和因私出国(境)审批;
        (八)会同县纪检部门做好全县各级领导干部民主生活会的召开,了解领导班子思想作风建设,并提出工作建议;
        (九)负责历史遗留问题申诉的审理;
        (十)负责审查党员干部的历史遗留问题工作。


        六、干部培训科
        (一)负责全县干部教育培训工作的整体规划、宏观指导、协调服务、督促检查和制度建设;
        (二)负责牵头抓总,指导党政干部、企业经营管理人员和专业技术人员等七支队伍的教育培训工作;
        (三)负责省、县下达的各类培训干部选送工作,组织实施县管干部及后备干部的教育培训,围绕县委县政府中心工作,举办其它层次的干部培训班和讲座。


        七、人才工作科(挂人才工作协调领导小组办公室牌子)
        (一)负责全县人才工作的宏观管理、协调和指导工作;
        (二)协调落实人才工作规划的制定,重大调研课题、重大人才工作项目的组织实施,人才工作的宣传和经验总结;
        (三)协调有关人才工作政策制度的研究和制定;
        (四)负责组织协调有关部门研究制定本县科技人才队伍建设的规划和有关知识分子工作规定以及负责全县知识分子工作的宏观指导工作;
        (五)负责全县各类人才的联系和服务工作,协调有关部门做好优秀专家、人才的选拔和管理工作;协调有关部门做好高级专业技术人才的引进、调配和管理工作;
        (六)协调开展全县性的人才队伍调查和统计工作,建立人才信息库和资料库;
        (七)承办部领导和县人才工作协调领导小组领导交办的其它工作。


        八、干部信息管理中心
        (一)负责县委组织部信息系统建设工作;
        (二)具体负责部机关计算机网络的建设、管理、运行和维护工作;
        (三)负责业务应用系统的推广和培训工作;
        (四)负责指导全县各级干部信息化工作;
        (五)承担全县干部多媒体信息采集制作工作;
        (六)负责视频系统的管理和使用工作;
        (七)承担全县干部的档案管理和全县干部档案的业务指导工作;
        (八)负责县委组织部机关文书档案的管理工作;
        (九)负责全县科级领导干部公开选拔、竞争上岗,协助做好党群部门招录机关工作人员的相关工作;
        (十)负责选拔考试面试考官的培训工作。


        九、党员电化教育中心
        (一)负责做好党员教育音像教材的引进、交流和发行;
        (二)负责组织管理本县党员电化教育的播放收看和信息反馈工作;
        (三)组织制作或自行制作有地方特色的党员教育音像教材;
        (四)负责依托当地电视台开办定期或不定期的党建专栏节目;
        (五)承办上级主管部门交办的其它工作。


        十、县委党代表联络工作办公室

        (一)负责县党代表大会的有关组织工作;
        (二)负责党代表的教育培训、管理服务工作;
        (三)负责闭会期间党代表活动的协调、联络工作;
        (四)提出常任制度制定和修改的建议案,起草常任制度制定和修改的意见稿;
        (五)制订党的代表大会常任制的工作计划;
        (六)协调、联络和督促有关部门承办党代表提案工作;
        (七)负责其它相关事项。


        十一、县委党建巡回检查办公室

        (一)贯彻落实省委、县委有关党建工作巡回检查的决策部署;
        (二)研究提出巡回检查工作年度和阶段计划、方案;
        (三)研究提出巡回检查组组建意见,负责协调联系巡回检查组日常工作;
        (四)配合有关部门对巡回检查组工作人员进行培训、监督和管理;
        (五)配合巡回检查组对巡回检查工作中发现的需要解决的问题及县委决定的有关事项进行督办;
        (六)综合、汇总巡回检查情况,协助巡回检查组向县委报告巡回检查工作中的重要情况;
        (七)研究巡回检查成果的运用,提出相关意见、建议;办理县委交办的其它事项。